Motivation rauf, Lohnnebenkosten runter:
Betriebliche Altersvorsorge auch BAV genannt muß jedes Unternehmen seinen Mitarbeitern anbieten.
Diese Art der Altersvorsorge ist für die meisten Arbeitnehmer, eine sinnvolle Ergänzung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Quelle www.Youtoube.de
Wir bieten Ihnen und Ihren Mitarbeitern ganzheitliche und individuelle Lösungen für die betriebliche Altersversorgung. Dadurch sparen Sie nicht nur Sozialversicherungsbeiträge, sondern binden und motivieren Ihre Mitarbeiter. Darüber hinaus ermöglichen wir Ihnen mit den Zeitkonten-Lösungen eine moderne Personalplanung. So können Sie wichtige Themen wie die Flexibilisierung der Arbeitszeit und den gleitenden Übergang in den Ruhestand Ihrer
Mitarbeiter vorausschauend planen.
Direktversicherung
Lebenslange Renten, vielfältige Möglichkeiten bei der Invaliditäts- und Hinterbliebenenabsicherung
Pensionskasse
Lebenslange Renten, schlanke Verwaltung, minimaler Aufwand
Pensionsplan aus Entgeltumwandlung
Individuelle Versorgungspläne für hohe Ansprüche, Sicherheit durch Rückdeckungsversicherungen
Unterstützungskasse
Flexible Gestaltung der Leistungshöhe, individuelle Absicherung vom Arbeitnehmer bis zum Vorstand
Versorgungsplan für Gesellschafter - Geschäftsführer
Maßgeschneidertes Vorsorgekonzept, steuerlich attraktiv - auch für das Unternehmen
Zeitkonten-Lösung
Hierbei handelt es sich um ein Modell zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit